שלום רב ותודה מראש על האפשרות לקבלתמענה בנושא כה רגיש. בנובמבר 2016 ילדתי את בני בכורי, יצאתי לחופשת לידה וחזרתי אחרי 6 חודשים. עבדתי בתור מורה בחינוך האנתרופוסופי חודשייםנוספים והודעתי שבספטמבר אינני חוזרת לעבוד כי מעוניינת להישאר עם במי בבית. קיבלתי הסכם סיום עבודה הדדי שביטוח לאומי קיבל והחשיבה אותו כמכתב פיטורים וקיבלתי זכאות ל 99 ימי אבטלה שהתחילו בתחילת ספטמבר. לאחר חודש גיליתי שאני בהיריון. מחשוב מהיר, במידה ואכן אקבל את כל ימי האבטלה, זה אומר שאפסיק לקבל אותם בסביבות החודש החמישי. מה עושים לגבי הזמן שנותר על מנת לקבל דמי לידה?
את צריכה 6 חדשים שקיבלת בהם משכורת / דמי לידה / אבטלה בתקופת 14 החודשים שלפני הלידה השניה על מנת להתחיל להיות זכאית לדמי לידה פעם נוספת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
