שלום רב, ראשית, תודה על האפשרות לשאול ולקבל מענה. שנית, יש לי מספר שאלות: התחלתי בעבודתי הנוכחית ב 01.09.16. החל מה 20.02 הייתי בשמירת הריון. ב 08.06.17 ילדתי תאומים וכעת מסתיימת לי חופשת הלידה, אני מעוניינת להתפטר ממקום הע!בודה ולטפל בילדים. - האם סכום הפיצויים במקום העבודה יחושבו לפי הזמן מתחילת העבודה ועד לסיום חופשת הלידה או לפי מספר החודשים בהם עבדתי בפועל? מה כוללים פיצויי הפיטורים? והאם בזמן בו לא עבדתי מגיע לי לצבור ימי חופשה וימי מחלה? - האם אני יכולה לקבל אבטלה ללא זמן המתנה (אציין שיש לי ילד נוסף מתחת לגיל שנתיים)?
תקופת חופשת הלידה תיחשב לך בוותק. תקופת שמירת ההריון - לא.
תצטרכי להמתין 90 יום לפני שתקבלי דמי באטלה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
