התחלתי עבודה בתור מילוי מקום זמני לפני כניסתי להריון. לאחר מכן בכל מהלך ההריון המשכתי עדיין בתפקידי מילוי מקום אצל אותו מעסיק. חל"ד הסתיים ב21.9 וכשפניתי להודיע על חזרתי, הודיעו שאין לי תפקיד מוגדר עד לעוד חודש. שאלותי, 1. האם המעסיק מחובתו לשלם לי מתאריך סיום חלד אף שאין לו תפקיד עבורי? 2. האם המעסיק יכול לפטר אותי עד לתפקיד מוגדר כדי שאוכל לקבל בנתיים אבטלה?
1. אם תעמדי על כך הוא חייב לקבל אותך בחזרה לעבודה. זה יותר מאשר לשלם לך שכר....
2. לא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
