שלום אני כרגע נמצאת בחופשת לידה ללא תשלום,עובדת כ3 שנים בחדר אוכל ומטבח בקיבוץ בעיקרון העבודה שלי היא במטבח בסלטים שם עבדתי לפני שיצאתי לחופשת לידה ועוזרת בחדר אוכל לפי הצורך.. עכשיו לפני החזרה שלי לעבודה המנהל שלי הציע לי תפקיד חדש ,כי יש עובד חדש במקומי במטבח ,התפקיד כולל עבודות משרד ומחשב ולעזור במקומות אחרים במידת הצורך מעוניין שאלמד את המחשב ולהזין תעודות משהו שלא עשיתי בעבר, זאת ההצעה לתפקיד החדש שבו אני לא מעוניינת, יותר נישמע כמו דרך לגרום לי להתפטר הוא מצפה שאחזיר לו תשובה אם אני רוצה את התפקיד או שאני אחליט להתפטר האם זה חוקי להחליף לי לתפקיד חדש כשאני בחופשת לידה?
רק זכרי שאחרי חודשיים הוא יכול להיפרד ממך לשלום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לי שום כוונה לחזור כי אני יודעת שכשהוא יוכל הוא יפטר אותי.. אבל אם אני מתפטרת האם לעשות זאת על הרעת תנאים או לטובת גידול הילד..? יש פה עילה לתביעה אחרי שאתפטר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
