שלום רב. אני עובדת משרת סטודנט בעירייה. (120 שעות) במסגרת עבודתי אני מחליפה משהיא שיצאה לחופשת לידה של חצי שנה. בחוזה רשום לי שאני עובדת עד תאריך מסוים או עד שהבחורה שיצאה לחופשת לידה תחזור. האריכו לי את החוזה לשלושה חודשים נוספים. כרגע גיליתי שאני בשבוע 12. אני לא יודעת מה לעשות, האם לספר למעסיק? או לשמור לעצמי בינתיים בתקווה שימצא לי מקום חדש בעירייה.? האם יש אפשרות שיכול לפטר אותי למרות שאני בהריון? אני לא מצליחה להבין מה אני יעשה כשיפטרו אותי איפה אני יעבוד? האם יגיע לי חופשת לידה מאפשהו?? אשמח שתחזרו אלי ממש דחוף
אם ההארכה היתה בגלל שההיא עוד לא חזרה, ואת עובדת פחות משנה - יפטרו אותך. אם ההארכה שהאריכו לך לא קשורה להיא שאותה חלפת, ייתכן שאת מוגנת מפיטורים . בכל מקרה ההגנה היא עד שהם יקבלו אישור לפטר אותך.
לדעתי - את צריכה להגיד להם את זה, ולו כדי שהם לא יוכלו לטעון שהם לא ידעו בעת שפיטרו אותך שאת בהריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
