אישתי נמצאת בשמירת הריון באישור רופא מתחילת חודש מאי 2017. בתחילת חודש יוני 2017 נכנסה לתוקף העלאה כוללת בשכר העובדים בארגון בו היא מועסקת, בגין ותק (העלאה יחסית לכל עובד, ואישתי נמצאה זכאית לתוספת). המעסיק טוען שכיוון שהינה נמצאת כעת בשמירת הריון - היא תקבל את התוספת רק ברגע שתחזור לעבודה - כלומר לאחר חופשת הלידה (!). בנוסף, לטענתם היא לא זכאית לקבלת התוספת רטרואקטיבית. עוד אציין שבארגון טוענים כי חוסר התוספת נובעת מכך שההעלאה נכנסה לתוקף ביום שבו אישתי כבר הייתה בשמירת הריון. אשמח לדעת האם אכן הארגון פועל לפי החוק ואכן לא מגיעה לאישתי תוספת הותק? תודה רבה מראש על העזרה, אבירם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
