שלום, יש לי ותק של יותר מ10 שנים, לפני 5 חודשים יצאתי לחופשת לידה והמעסיק לקח מישהי מחליפה. חזרתי לעבודה לפני כחודש והמעסיק מצד אחד טוען שאין לו כסף לשלם לי כוננויות, כי יש ירידה בהיקף העבודה ומצד שני הוא ממשיך להעסיק את המחליפה במשרה מלאה. הייתי מקבלת את הכוננויות באופן קבוע לפני שיצאתי לחופשת לידה. שמעתי שהוא מתכוון להזמין אותי לשימוע , רציתי לשאול מה עליי לעשות במצב כזה. לדעתי זה הפרת תנאי עבודה באופן קיצוני.
מותר לו, עקרונית, לעשות את זה חודשיים אחרי שחזרת מחופשת הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
