שלום. אישתי בהריון בחודש 5 ועובדת בגן ויצו כעובדת מחליפה/זמנית כבר שנה וחודשיים. פתאום המנהלת שלה החליטה להוריד לה בחצי את שעות העבודה בטענה שאישתי עובדת מחליפה והעובדת שאישתי החליפה אותה חזרה לעבוד ואין מה לעשות, אין מיאפה להביא לאישתי יותר שעות. השאלה שלי האם מותר למנהלת לעשות דבר כזה ואם זה בכלל חוקי? תודה רבה על התשובה
על תעסוקת נשים במשרד התמ"ת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
