ב1/9/17 התחלתי לעבוד בהיקף משרה של 14 ש"ש, במהלך חודש אוקטובר יצאתי לחופשת לידה עד לסוף חודש ינואר. כשחזרתי מחופשת הלידה המשכתי במשרה שלי. ב1/03/17 קיבלתי באותו בית הספר שעבדתי משרת חינוך כיתה בעקבות פרישה של מורה על בסיס רפואי, היקף המשרה החדש היה 32 ש"ש. כרגע אני בהריון, וכמובן שמנהלת בית הפסר והמקפחת עודכנו על כך בזמן. שאלתי היא: מהו היקף המשרה בו מחוייבים לי השנה, האם את היקף המשרה בו סיימתי את השנה (בהריון) או מקדם המשרה הכללי של שנת תשע"ז?
אם עשית את התוספת כמילוי מקום עד שתגיע מורה אחרת, הם לא יהיו מחוייבים להיקף הגדול.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
