שלום רב,יש לי חוזה עבודה במקום בו אני עובדת היום ,עד לתאריך 13.9.17 (אני מחליפה מ"מ)אני בהריון חודש חמישי ,ובזמן שחתמתי על החוזה לא ידעתי שאני בהריון,(ולא הייתי חותמת עד לתאריך של 13.9.17 שבו אני בהריון מתקדם-אם הייתי יודעת שאני בהריון ,) בעיה זו עלולה לגרום לי קושי במציאת עבודה ,האם מותר למעסיק שלי לפטר אותי? או מגיע לי פיצויים כלשהם מביטוח לאומי?
אם זה החוזה הראשון (לא הארכה של חוזה קיים) ואם הוא קצר משנה - ניתן לפטר אותך .
ביטוח לאומי לא משלם פיצויים אלא דמי לידה. זה תלוי בתנאי הזכאות שלך, שנובעים מכמות החודשים בשנתיים האחרונות בהם עבדת, אצל כל המעבידים ביחד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
