שלום. לפני שנה ילדתי את בני הבכור. אחרי ששהיתי בשמירת היריון 8 חודשים.ולפני כן עבדתי בתור מוכרת ברשת אדידס כ 5.5 חודשים. שאלתי היא האם השמירת היריון נחשב כהמשך וותק עבודה מפני שעכשיו אני שוב בשמירת היריון .אך בידיוק חזרתי מחופשת לידה והספקתי לעבוד רק חודש וחצי. ביטוח לאומי חישבו לי שכר מאוד נמוך ע"פ חופשץ לידה ללא תשלום בטענה שלא היה לי וותק עבודה 12 חודשים לפני היציאה לשמירת היריון נוספת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
