שלום רב, רציתי לשאול, התקבלתי לעבודה בחברה אשר נמצאת כבר בהקפאת הליכים. לאחר 11 חודש בעבודה, החברה קיבלה צו פירוק מבית משפט, ואני פוטרתי (ללא ידיעת הבוס שאני בהריון). לאחר חודש של אבטלה, הבוס, קיבל אותי לעבודה בחברה חדשה העוסקת באותו התחום. כחודש לאחר העסקתי החדשה, אמרתי לבוס שאני בהריון בשבוע 18. מעבר לטופס 101, לא חתמתי על שום חוזה הקשור לחברה החדשה, ואני מקבלת משכורת לפי מה שסוכם בחברה הישנה. כרגע, הוא רוצה לשנות לי את מקום העבודה, מבחינת מיקום (כ35 קמ מביתי, וכרגע אני עובדת במרחק של 15 קמ מביתי) . האם חוקי? אשמח לתשובה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
