אני עובדת במקום עבודה בו כל העובדות עובדות 8 שעות ביום, כשחזרתי מחופשת הלידה המעסיק לא אישר לי שעת הנקה מכיון שלא מלאתי כל החצי שנה שלפני הלידה 174 שעות לחודש. האם אכן החוק עם המעסיק או שזו עברה על החוק?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
