שלום רב, ילדתי לפני כ-3 חודשים והגשתי למקום עבודתי את התפטרותי לצורך טיפול בילד. נכנסתי לאתר ביטוח לאומי ע"מ לברר מה עליי לעשות על מנת להתחיל תהליך של אבטלה, וראיתי שיש נתונים שצריך לעמוד בהם ע"מ שאהיה זכאית לקבלת קצבת אבטלה. ראיתי שיש תקופת אכשרה. כיוון שעבדתי כעובדת יומית הבנתי שעליי לצבור 300 ימי עבודה מתוך 500 ימים אחרונים. שאלתי היא: מסוף ינואר התחלתי שמירת הריון עד הלידה + 3 חודשים של חופשת לידה בעצם לא עבדתי בתקופה זו וזו תקופה לא מבוטלת של כ-10 חודשים. האם זה יכול למנוע ממני להיות זכאית לקצבת אבטלה עקב כך? האם עצם זה שקיבלתי גמלת שמירת הריון מהביטוח לאומי בעצם שומרת לי על זכאותי לקבלת הקצבה לאבטלה? אשמח אם תעשו לי קצת סדר בעיניין זה. תודה!
ערב טוב,
ממליצה לך להפנות את שאלתך לפורום ביטוח לאומי וכן לפנות פיסית לסניף של הביטוח הלאומי לקבלת מענה מקצועי ומהימן.
מזל טוב !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
