שלום רב. הנני עובדת בעולם הרכב,אצל זכיין של אולם תצוגה. תפקידי מוגדר כסוכנת רכבים באולם תצוגה רכבים יד 1 בלבד. אתמול גיליתי שאני בהריון והודעתי בבוקר לכח אדם אצלנו. בשעות הצהריים הגיע הבעל בית ודרש ממני לבצע מטלה שלא קשורה בשום אופן לעבודה השוטפת שלי ולהגדרת התפקיד שלי, לאחר ש"קבע עובדה" שאני מתחילה לבצע את המטלה הזו בדיבור הכי מזלזל ומאיים הודעתי לו שאין ברצוני להוסיף מטלות מכיוון שאיני עומדת בלחץ. בתגובה הוא פשוט זלזל בעבודתי ואמר במילים האלו למנהל הישיר שלי : "מבחינתי הסיפור פה נגמר היא יכולה ללכת הביתה ונעשה לה כבר בהמשך שימוע. לא מספיק שפוטרתי בהריון, גם פוטרתי על משהו שאינו חלק מתפקידי אלא "ניצול של כח". האם יש פה עילה לתביעה? בנוסף הוא מעוניין שרק מחר אגיע לשימוע ווידא שאני יודעת שזה לפיטורין. האם ללכת לשימוע? אובדת עצות. אשמח לתשובה. תודה רבה
אסור לפטר אותך בגלל ההריון כי זו אפלייה. אסור לםטר אותך בזמן ההריון אם את עובדת יותר מחצי שנה באותו מקום, גם אם הפיטורים הם לא בגלל ההריון.
הזמנה לשימוע כפופה גם היא לכללים שלא נראה לי שהם עומדים בהם.
ייתכן שלא תצליחי להתמודד עם זה לבד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
