שלוןם , אני מועסקת במשרה זמנית שקצובה ל 7 חודשים . אני בהריון ובסיום התקופה אהיה בחודש 6 להריון . שתי שאלות: 1. האם המעסיק מחוייב להמשיך להעסיק אותי עד ללידה למרות שהעסקה שלי מסתיימת לפני(לפי החוזה הקצוב) 2. במידה ואסיים את עבודתי לפני הלידה, האם אקבל מענק לידה ודמי לידה מביטוח לאומי? אודה לתשובתך ,
1. לא, כיון שהעבודה קצובה והותק שלך פחות מ-12 חודש
2. עקרונית כן. תלוי כמה ותק בעבודה בכלל (בכל מקומות העבודה יהיה לך עד היום שבו תפסיקי לעבוד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
