אני מסיימת חוזה העסקה במקום העבודה ב30.9.2017 לאחר 6 שנות העסקה רצופה. עתידה ללדת בתחילת נובמבר. האם אוכל לחתום אבטלה על התקופה שעד הלידה? לא מאמינה שאמצא עבודה בשבוע 35 להריון.. האם תהיה השפעה על דמי הלידה במידה ולא אעבוד בחודש-חודש וחצי שלפני הלידה? איך ניתן לצמצם ככל הניתן את הפגיעה בתשלום? האם בפנייה לבט"ל צריך לספק מכתב מהמעסיק על תום החוזה או שמספיק להביא את החוזה ותלושי שכר? בתודה מראש
דמי אבטלה מגיעים למי שמוכן לעבוד ולשכת התעסוקה לא מוצאת לו עבודה. זה לא אוטומטית. נכון הדבר שאשה לקראת סוף ההריון תתקשה למצוא עבודה אבל האבטלה כאמור תתאפשר רק לאחר שתירשמי לעבודה.
החודשים שבהם היית באבטלה וקיבלת דמי אבטלה נספרים, גם לעניין הותק שאת צריכה כדי לקבל דמי לידה, וגם לגבי ממוצע משכורות שלך. כיון שדמי אבטלה נמוכים מהשכר, אני מציע לך לעשות חשבון מה יותר כאי לך לעשות. אם את לא יוצאת לעבודה עד הלידה, ממוצע המשוכורת שלך יחושב על פי המשכורות האחרונות שכן קיבלת. מכאן - הכל מתמטיקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
