אנו מוגדרות חצי משרה אך בפועל עובדות מעל 8 שנים בהיקף משרה מלאה מקבלות תשלום ימי מחלה/חופש כחצי משרה דמי הבראה וקרן השתלמות כחצי משרה מה לגביי החוק האם אופי העסקה זה חוקי ? האם חייבים לתת לנו משרה ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
