שלום רב, אני בהריון עם תאומים זהים שנחשב הריון בסיכון בשבוע 13. קיבלתי מכתב מרופא הנשים שלי לקיצור שעות העבודה שלי מ9 ל7 שעות ביום. השאלה שלי היא מה הדין לגבי מקרה זה? האם המעסיק רשאי לפגוע בשכר שלי בשל כך? האם השעות יורדות ממצבור ימי המחלה שלזכותי? תודה רבה מראש, דניאל
הנכון ביותר הוא להגיע להסכמה עם המעביד על הורדה יחסית של ימי מחלה על חשבון השעות החסרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
