שלום, רציתי לדעת האם יש עילה לתביעה כאשר חוזרים למקום העבודה לאחר חופשת לידה והבוס "מייבש" בכוונה את העבודה שהוא נותן לך לעשות וחלק מזה גם מתעקש להשאיר אצלו (הוא החליף אותי במהלך החופשת לידה) וכרגע - שמונה חודשים לאחר הלידה הוא מעניין להעמיד אותי לשימוע בגין טענות מצוצות מהאצבע תודה מראש
אז תהיה לך עילה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
