שלום רב, אני בחופשת לידה כבר 7 חודשים ומעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד (עובדת במשרד זה כבר 5 שנים). האם עלי לתת הודעה מוקדמת של 30 יום? ידוע לי שאוכל להתפטר בתוך 9 חודשים לצורך טיפול בילד ודיני יהיה כדין מפוטר. האם אוכל להעביר את מכתב ההתפטרות בסמוך ל-9 חודשים או שאני נדרשת לתת 30 יום ולהגיש את המכתב עד 8 חודשים מיום הלידה ? (מזכירה שלא חזרתי לעבודה מיום הלידה). תודה מראש
עקרונית - צריכה להודיע, אבל אם את בחל"ת בחודש הזה, אז אין לכך משמעות. בכל מקרה ההתפטרות צריכה להיכנס לתוקף לפני שהתינוק בן 9 חודשים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
