אני נמצאת כרגע כמעט חודשיים בחל"ת לאחר חל"ד של 26 שבועות. אני עובדת במקום עבודתי כבר שנתיים וכרגע מצאתי מקום עבודה חדש שמעוניין שאתחיל לעבוד ביוני . האם יש צורך בהודעה מוקדמת על התפטרות ממקום עבודתי כשאני בחל"ת? האם מגיעה לי שעת הנקה לפי חוק במקום עבודה החדש (משרה מלאה)? והאם מקום העבודה החדש יכול לסרב לאפשר לי לשאוב חלב אם לבתי פעם ביום למשך חצי שעה בלבד?
1. עקרונית את צריכה להודיע הודעהמ וקדמת אבל אם את ממילא בחל"ת בחודש הזה, אז אין לך כל משמעות.
2. כן. מגיעה לך שעת הנקה, אבל ארבעת החודשים ייספרו מתום חופשת הלידה של מי שאין לה ותק, קרי מתום 14 שבועות מהלידה.
3. שאיבת החלב היא חלק משעת ההנקה. במקרה הכי גרוע את יכולה לבקש שזה ייחשב כהפסקה בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
