שלום אני עובדת כשלושה חודשים במפעל היום גיליתי שאני בהריון מה הזכיות שלי בעבודה והאם המנהל יכול לפטר אותי גם אם הם מאוד מרוצים ממני........
שלום רב,
ראשית...מזל טוב !
החוק מחייב אותך לספר למעסיק על ההריון רק בחודש חמישי אלא אם עבודתך כרוכה במאמץ העשוי לסכן את ההריון או חלילה אותך.
החוק אוסר על מעסיק לפטר עובדת בהריון ולו מהסיבה הבלעדית של ההריון, כך שהעובדה שהוא מרוצה ממך ומיד לאחר שתספרי לו שאת בהריון תפוטרי נשמע סביר שסיבת הפיטורים קשורה להריון ועל כך החוק אוסר.
לאחר שתצברי ותק של חצי שנה ככל והמעסיק ירצה לפטר אותך אזי יהא עליו לפנות אל הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת לקבלת היתר לעשות כן ויהא עליו להוכיח שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון.
החוק מאפשר לך להעדר לצורך בדיקות בזמן ההריון.
מאחלת לך המשך הריון קל,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
