שלום רב אני ילדתי לפני כ7 חודשים ,אך יצאתי לחלת חודשיים קודם כיום אני 10 חודשים מטפלת בוולד ללא שום חתימה על אך מסמך למעביד שלי (חברה עירונית באחת ההרים) לפני הלידה אמרת לי שיש אפשרות להיות בחופש עד כשנה שאלתי היא האם יש איזו שהיא זכויות למשל שאסור 1 לפטר אותי 3 חודשים או 2.להחתים אותי על חוזה חדש ישר איך שאני חוסרת 3. עיסוקי כיום הוא מורה מתגברת בערייה כידוע בחודשים 7,8 חופש הגדול כשהודעתי להם על הריוני העסיקו אותי גם כן בחופשת הגדול אנא תציע לי האם כדאי לחזור בתחילת חודש בכדי לשמור על זכויותי או שעדיף בתחילת שנה למרות שיעבור שנה ( אך אני יכולה לטעון שלא עובדים בחודשים 7,8)
1. אינני מכיר איסור לפטר אותך שלושה חודשים...
2. אין בעיה להחתים אותך על חוזה חדש, ובלבד שלא יפגעו בתנאי השכר שלך לפחות 60 יום.
3. אינני יכול לייעץ לך מה עדיף לך לעשות בלי לראות את כל תמונת המצב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
