המעסיק שלי משלם דמי הבראה בתשלום חודשי והם מעוגנים בחוזה. דמי ההבראה הם יותר מהמינימום הנדרש בחוק. יוצא שדמי ההבראה השנתי הכולל מגיע לסכום על פי החוק גם בלי חופשת הלידה. במהלך חופשת הלידה שלי המעסיק קיזז את דמי ההבראה ולא שלם אותם גם לאחריה. הבנתי שלפי החוק דמי הבראה אמורים להיום משולמים גם במהלך חופשת הלידה. המעסיק טוען שהיות ודמי ההבראה הם מעל הסכום החייב בחוק הם אינם חייבים לשלם דמי הבראה במהלך חופשת הלידה. האם זה נכון?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זאת אומרת שאני אמורה לקבל דמי הבראה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
