שלום רב, אני בשבוע 22 וקיבלתי אישור "המלצה" מרופא הנשים לקיצור יום העבודה שלי מ9 שעות ל6 שעות (עקב כאבי גב ולחץ על הבטן לאור ישיבה ממושכת). עד לסוף ההריון, האם הרופא צריך לפרט למעביד את הסיבה על גבי האישור? בנוסף, במידה ומאושרת לי הפחתת השעות ולאור כך המשכורת שלי תרד משמעותית,האם זה ישפיע על דמי הלידה/פיצויים (בשיכלול סך המשכורות האחרונות)? תודה רבה.
הרופא לא צריך לפרט למה הוא ממליץ. המעביד צריך לציית אם כי הוא רשאי לשלוח אותך לרופא תעסוקתי מטעמו. המכורת שלך תרך, וגם דמי הלידה יירדו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
