במידה ואישה חוזרת למקום עבודתה בתום חופשת הלידה בתשלום (לאחר 3 חודשים) ולאחר חודש היא מפוטרת בגלל סגירת העסק וצמצום הפעילות. מה דינה מבחינת דמי אבטלה? האם היא צריכה להמתין 90 ימי אכשרה או דינה כמפוטרת והיא זכאית לתשלום דמי אבטלה לאחר 30 ימי אכשרה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
