1. אני מוגדרת בחוזה של משרה מלאה. האם הזכות לשעת הנקה מגיעה לי מעצם הגדרת משרה מלאה בחוזה העבודה שלי, או שהזכות מתקיימת רק אם עבדתי 8 שעות (יום עבודה מלא הוא 9 שעות אצלנו). לצורך העניין- אם ביום מסויים עבדתי 7 שעות המעסיק זכאי לקזז לי מהשכר שעתיים או רק שעה אחת? 2. האם ניתן עקרונית להגיע להסדר עם המעסיק שבו מעבירים שעת הנקה? שביום אחד עובדים מלא וביום אחר יש שתי שעות הנקה?
אם את נקראת עובדת במשרה מלאה, את זכאית לשעה היעדרת ביום. זה לא נבדק פרטנית כל יום אלא בהגדרת המשרה. גם אם אינך מוגדרת כמשרה מלאה אבל עובדת לפחות 174 שעות בחודש - את זכאית.
לגבי השאלה השניה - ניתן להגיע עקרונית להסדר ובתנאי ששני הצדדים מסכימים לו. אני כמעביד - לא הייתי מסכים ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
