העסקתי עובדת שילדה בחודש יולי והייתה אמורה לחזור לעבוד בנובמבמבר. במשך 3 חודשים משכה אותי עם החלטה לגבי מועד חזרה ולבסוף הודיעה שלא תחזור. סוכם שתקבל פיצויי פיטורין ע"פ חוק. עכשיו היא טוענת שבדקה עם עורך דין ומגיע לה גם חודש שכר על הודעה מראש - למרות שהיא כבר 1/2 שנה לא בעבודה והיא הודיע שלא תחזור. האם עלי לשלם חודש נוסף ?
את יכולה להגיד לה שהיא תקבל את החודש, אבל היא צריכה לעבוד בחודש הזה. אני מניח שזה יפתור את הבעיה. . .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
