לאחר חופשת לידה חזרתי לעבוד במקום שהייתי עובדת בו לפני (במשך שנתיים) והבעלים החליט שהוא מחתים את כולם על חוזים. בחוזה נאמר שאין לי אפשרות ללכת לעבוד במקום דומה במשך שנה. אני כרגע יושבת בלי עבודה למרות שקיבלתי הצעה ללכת לעבוד בחנות דומה (מכירת מכשירים סלולריים). האם זה תקין בכלל העניין עם החוזה במקום הראשון, האם יש להם את הזכות למנוע ממני להתפרנס במקום דומה? תודה על התשובה
על מנת למנוע ממך לעבוד במקום אחר, הא צריך להראות שיש לך סודות מסחריים שאם תלכי למקום אחר הוא ייפגע מהם. הבעיה היא שאם חתמת את בסיכון שהוא ייקח אותך לבית משפט ואפילו אם הוא יפסיד, את כבר הפסדת את העבודה הנוספת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
