שלום רב, עובדת שהתפטרה לאחר לידה, ועבדה מס' שנים לא ברציפות (כלומר מידי שנה היו לה חודשיים שלושה שלא עבדה) כיצד לחשב לה את פיצויי הפיטורין האם עפ"י שנים מלאות? במידה והייתה בשמירת הריון וחופשת לידה, יש לחשב גם את התקופות הללו בצבירת הוותק?
כל עוד היא לא עזבה ליותר משלושה חודשים ברצף, הותק ממשיך להיצבר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
