בס"ד שלום וברכה, בחודשים מרץ עד ספטמבר שנת 2015, עבדתי ב50% משרה ע"פ חוזה , כיוון שהיו מרוצים מעבודתי , העלו לי משרה לאחר חודשיים במאי עד ספטמבר ל65% משרה.ביום שעדכנתי את הממונה עלי שאני בהריון או יום אחרי למיטב זכרוני הורידו לי את המשרה שוב ל50% משרה. ע"פ חוזה ה65% היו עד ה30.09 והחוזה החדש היה ל01.10 למשך שנה נוספת, האם זה חוקי ?
אז אין לך הגנה אוטומטית ולכן ניתן היה להוריד לך את היקף המשרה בלי אישור.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
