אישתי עובדת במשרד החינוך במשרת סטודנט ולפי הסכם היא יכולה לעבוד עד סיום התואר ובסיום התואר היא תהיה בהריון השאלה אם יוכלו לפטר אותה ? וגם יש לה עוד עבודה האם הדמי לידה יהיו על 2 התלושים ?
אם המשרה שלה נקבעה לשנה או פחות (כולל כל ההארכות)- הם יוכלו לפטר אותה . אם יותר - הם יצטרכו אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת.
לשאלה השניה -התשובה חיובית. יילקחו בחשבון שתי המשכורות, בהנחה שהם מדווחות ושולם ביטוח לאומי בגינן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
