שלום, לפי החוק עובד שלא נעדר מהעבודה בגין טיפולי פוריות אסור לפטרו במידה ונמצא מעל חצי שנה במקום העבודה ומדובר בטיפולים לקראת שתי לידות.מה קורה במידה ומדובר בטיפולי פוריות לקראת לידה שלישית כלומר ילד שלישי מבן זוג אחד? האם אז החוק לא מגן על האישה מפני פיטורין במהלך טיפולי הפוריות? (בהנחה ונעדרת/לא נעדרת).תודה.יפית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
