עובדת מספר שנים אצל אותו מעסיק. כנראה אהיה בשמירה כמעט כל ההריון שהינו הריון בסיכון מרובה עוברים. במידה ובשמירה 9 חודשים האם אהיה זכאית לתשלום חופשת לידה מביטוח לאומי? ראיתי שרשום כי צריכה כאילו לעמוד c10חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. ובגלל השמירה לא יגיע למינימום חודשים לפני הלידה. במידה ובכל זאת זכאית איך יחשבו את התשלום של החופשת לידה? רוב המשכורת שלי מבוססת על שעות נוספות ומשמרות וסעיפים דומים ומשכורת בסיס נמוכה. האם החופשת לידה מחושבת על סמך השמירת הריון או משהו אחר?
גם לעניין הותק וגם לעניין גובה המשכורת שממנה ייגזרו דמי הלידה שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
