שלום, אני עובדת 5 שנים במשרד ממשלתי. כרגע נמצאת בחופשת הלידה בתשלום. מעוניינת בסופה לנצל את ימי החופש שיש לי (כמעט חודש) ואז לחזור לחופשת לידה ללא תשלום (לא חלת) כדי שיישמרו זכויותי (כמו החובה להחזיר אותי לאותו היקף משרה ותפקיד). האם ניתן לעשות זאת? האם ניצול ימי החופשה בצורה זו במקום לפדות אותם בסיום ההעסקה משמע שמורידים מהם פחות מס הכנסה? האם עצם זה שחזרתי וניצלתי את ימי החופש שלי משמע שנקלטתי חזרה כעובדת מן המניין ואינני יכולה יותר לחזור לסטטוס של "חופשת לידה" גם אם היא כבר לא בתשלום? תודה רבה מראש
את יכולה להאריך באופן מלאכותי את חופשת הלידה שלך, ואת זה לא יתנו לך לעשות, ובצדק. מה שאת כן זכאית לעשות הוא לפדות את ימי החופשה שלך תוך כדי ניצול חופשת הלידה.
לגבי המס, מה שאת חושבת אינו בהכרח נכון, זכרי שהמס מחושב על בסיס שנתי, ועל מנת לדעת האם תשלמי יותר או פחות, את צריכה לברר מה תהיה השתכרותך המלאה לאורך כל השנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
