כנראה רוב ההריון אם לא כולו יהיה בשמירה. עבדתי אצל אותו מעסיק מספר שנים. איך מחושב הזכאות לתשלום חופשת לידה מביטוח לאומי עם במניין 15 החודשים לפני החופשה הייתי 9 חודשים בשמירה? האם אהיה זכאית לתשלום חופשת לידה מבט"ל? במידה וכן איך יחושב התשלום בהתחשב ששלושת החודשים(ואף יותר) כל ההכנסות היו מתשלום שמירת הריון? רוב ההכנסה שלי היא משעות נוספות וסעיפים שונים. המשכורת הבסיסית נמוכה. האם התוספות נכנסות לחישוב שמירת הריון וחופשת לידה?
תקופה מהמנויות להלן, שקדמה ליום הקובע, כתקופה שבעדה שולמו דמי ביטוח:
... תקופה שבעדה שולמו לאשה ... גמלה לשמירת הריון, ....
לפי גובה הגימלה, כך יהיה גובה דמי הלידה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
