שלום, אני עובדת בעבודה של משמרות, הייתי בשמירת הריון כמה חודשים טובים ילדתי, ויצאתי לחופשת לידה. חזרתי למקום העבודה לאחר 4 חודשים. ביררתי מול החשבת שכר של מקום העבודה שלי על שעת הנקה. היא אמרה שאני מוגדרת לפי שעה, למרות שאני עושה משרה מלאה, והיא ציינה בפניי שאני לא זכאית לשעת הנקה. האם יש מקום לערב עורך דין? או שהיא צודקת במה שהיא אמרה לי? אשמח אם תוכלו לעזור לי. המשך יום מקסים.
לשאלה האם כדאי לערב עורך דין, איני רוצה לענות. את צריכה לעשות חשבון כמה שווה לך שעת הנקה וכמה עולה העו"ד. לא את כל המלחמות כדאי לנהל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
