שלום, אני עובדת שנתיים במפעל פרטי. שעות העבודה שלי מוגדרות מ8-17:30. בסוף פברואר אני מסיימת את חופשת הלידה ואין באפשרותי להמשיך לעבוד עד שעה כזאת. לאחר שיחה עם המעסיק שלי שאבקש שיוריד לי את המשרה למשרת אם, כלומר עד 15:30 נעניתי בשלילה . השאלה שלי אם הוא לא מוכן להוריד שעות עבודה אז בתורהמעסיק הוא אמור למצוא לי פתרון נכון?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
