שלום רב, אני עו"ד בחברה מזה כ-3 שנים. במשרה מלאה. כרגע נמצאת בחופשת לידה שהסתיימה למעשה לפני כמה ימים, אבל אני מאריכה בעוד 3 חודשים ללא כל תשלום. האם בתקופה זו אוכל לעבוד בעבודה נוספת מהבית? אני אם חד הורית ללא כל משכורת וללא עזרה ולכן חשוב לי לדעת האם אוכל לעבוד בעבודה נוספת. אם כן האם עליי לעשות תיאום במס הכנסה? או שמכיוון שגם ככה אין לי משכורת בעבודה הראשונה אין טעם לבצע זאת? האם עליי לבקש אישור מהמעסיק?
אם את יוצאת לעבוד, המעסיק הנוכחי יכול לטעון שבעצם את לא בחופשת לידה, ואם את עובדת במקום אחר, הוא עשוי לטעון שזו התפטרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא יוצאת לעבוד..אלא העבודה היא מהבית בזמנים שנוחים לי כדי שאוכל לתמרן עם התינוקת...האם בכל זאת תשובתך תהייה זהה? בכל מקרה שאלתי האם עליי לעשות תיאום מס גם
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
