אני אם הורה יחיד נקודות זיכוי כ7 נקודות, יש לי רכב ופלפון צמוד מהעבודה מתוקף תפקידי כאשת שטח, אני שכירה ועובדת שם כ7שנים, יצאתי לחופשת לידה החל מ12/16, המעביד קיזז לי בשכע נובמבר כ1000 שח, עבור דצמבר והודיע לי כשאחזור במרץ אזי בשכע יקוזזו לי עוד כאלפיים שח בגין החודשים ינוא-פברואר, גם בחופשת הלידה הקודמת לפני כשלוש שנים קטזז לי סכום דומה שירד מיד עם חזרתי לעבודה כאלפי שקלים. כך שיצא מצב שכל שכרי קוזז באתו חודש שחזרתי מחופשת הלידה. התנהלות זו נראית לי לא נכונה ופוגעת קשות בשכרי, מה גם שהרכב הינו לצורך שווי מס , ולי כאמור יש לי פטור מלא ממס הכנסה כהורה יחיד ל2 ילדים. ובמהלך שנות עבודתי בחברה בשוטף --כשאני לא בחופשת לידה מעולם לא קוזז שכרי בגין הרכב והפלפון הצמוד. אודה לך מאוד על דעתך בעיניין, האם אכן מעסיקי נוהג שלא כחוק ומה עלי לעשות.
על מנת לענות על השאלה הזו כהלכה צריך לראות את התלושים, את הסכם העבודה שלך, להבין מה הרכיב שבגינו קיזזו לך את השכר, ומה עושים עם שאר העובדים. רק אז אפשר יהיה לחוות דעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
