שלום רב, אני עובדת במשרד ממשלתי וכרגע נמצאת בחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה. בתי נולדה במרץ 2016, לקחתי חופשת ללידה של 6 חודשים ולאחריה חל"ת ל-6 חודשים נוספים. (עד מרץ 2017). בתי תהיה בסוף השבוע הזה בת 9 חודשים והחלטתי שברצוני להתפטר בכדי להישאר בבית ולגדלה. שאלתי היא: במידה ואני מוסרת את מכתב ההתפטרות לפני שהיא בת 9 חודשים, האם אני זכאית לפיצויי פיטורים? ( אני אמורה לחזור רק במרץ 2017, אך מצד שני אני מודיעה שהתפטרותי נכנסת לתוקף לפני תום 9 החודשים...)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
