שלום רב, אני עובדת במעבדה בביה"ח כבר כמה שנים,המעסיק החליט לסגור פרוייקט ולפטר אותי,ישר כשהוא סיפר לי על זה הודעתי לו שאני בהריון ומאז הוא התחיל ללחוץ עליי שאחפש עבודה,אמרתי לו שאני לא מתכוונת לחפש עבודה במצב שלי וגם לא להתפטר לבד.בשבוע שעבר הוא אמר לי שצריכים ליצור איתי קשר ממשאבי אנוש,שאלתי אם מתכוונים להציע לי משהו שווה ערך למשרה הנוכחית,הוא אמר שאינו יודע...השאלה שלי היא מה דרוש ממני,האם אני צריכה לשתף פעולה? האם מותר למשאבי אנוש לצמצם לי שעות או שכר?האם מותר לי לא להסכים למשרות שיציעו לי אם זה שכר נמוך או מסיבות אחרות (למשל חיוב לעבוד שעות נוספות). ואיך מתבצעת העברת תפקיד כזאת,האם הזכויות שלי נשמרות והאם ניתן לעשות את זה בלי לפטר אותי? בתודה, שירן
הם יכולים להעביר אותך מקום הלי לפגוע בשכר ובתנאי העבודה. הם גם יכולים לבקש אישור לפטר אותך ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
