אני חזרתי מחופשת לידה לפני כחודש ועכשיו אני שוב פעם בהיריון. שחזרתי לעבוד הייתי במשרת אם מ9 עד 2 . מנהל העבודה שלי החליט ככל הנראה שלא מתאים לו שכל האמהות יקבלו משרה כזאת אז לחלק הוא השאיר את המשרה ולחלק כמוני שינה ל2 ימי עבודה שהם 8עד 15 ו3 ימי עבודה שהן ערב 12 עד 6. וגם ימי שישי לסירוגין. הסברתי לו שאין לי אפשרות לעבוד ערב ולא ימי שישי אך הוא לא שינה זאת. האם לפי החוק הוא רשאי לעשות זאת? אשמח לתשובה
אין בחוק הוראה לגבי משרת אם. יש מקומות עבודה שנוהגים כך על פי הסכמים קיבוציים. אם המקום שלך לא כפפוף להסכם קיבוצי, הוא יכול לדרוש שתשלימי את השעות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
