ערב טוב צריכה עזרה בדחיפות!!!!! קיבלתי מרופא מעסיק קיצור שעות עבודה, עקב הריון בסיכון הבנתי גם מהרופא וגם מפורומים שקראתי שאת השעות שאני לא בעבודה ( עקב קיצור שעות) יורדים לי מהימי מחלה שנצברו לי. המעסיק בדק את הנושא וטוען שאין חוק כזה וכי הוא חייב לדווח לביטוח לאומי על השעות שעבדתי וכמובן שזה מתבטא גם במשכורת. אני מחפשת כבר כמה ימים חוק כלשהו לגבי הזכויות באינטרנט ולא מוצאת משהו חד משמעי אשמח לקבל תשובה לגבי עניין זה תודה מראש
אני לא מכיר בחוק הוראה שקובעת שאם את נעדרת, נניח, חצאי ימים, אז תקבלי משכורת רגילה על חשבון חלקי ימי מחלה. יש מקומות עבודה שנוהגים כך. זה לא אסור אבל לא חובה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
