שלום אני גננת ואני אמורה לחזור מחופשת לידה אך הבוס שלח לי הודעה כי העלות יקרה לו ולא יוכל להעסיק אותי אלא אם אני יעלה עוד שעות וגם יוריד במשכורת מה שברור שלא ניתן אמרתי לו שיתן מכתב פיטורים אז לטענתו זה לא פיטורים כי אם חוזה שנתי ולכן לא צריך לתת מכתב מה ניתן לעשות ? איך מקבלים אבטלה? האם ניתן לתבוע?
ראשית - אסור לו להתנות את שובך לעבודה בשינוי היקף המשרה. שנית - אם כהבר עשה את זה ולא הסכמת הוא צריך לפטר אותך. יש לך שתי עילות תביעה כנגדו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
