המעסיק שלי הודיע לי אתמול כי הוא פנה לתמת והגיש בקשה לפטר אותי , אתמול חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה בת 3 חודשים , במקביל הודיע כי אין לי מה להגיע לעבודה יותר, עד תשובת התמת , וכי הוא לא משלם לי ביינתיים שכר וגם דרש שאחזיר את הרכב חברה . האם בהודעתו זו אני יכולה לראות הודעת פיטורין למרות הבקשה שהוגשה לתמת ?
בהמשך להודעה הקודמת האם אני יכולה לתבוע את המעסיק על פיטורין שלא כדין והאם זה יהיה נכון לא לחכות להחלטת התמת (בנוסף המעסיק טען לצמצום המשרה שלי אך יש לי הוכחות שאין הדבר נכון ומחליפיתי לזמן החלד ממשיכה לבצע את הפקיד)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן, אם לא ייאשרו לו, תוכלי לדרוש את השכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
