שלום רב הנני עובדת בחברת קבלן כ5 שנים תחת מכרז של משרד המשפטים בתפקיד רכזת מנהלות.במסגרת התפקיד וגם לפימהמכרז אני מעניקה שרותים לעובדי משרד המשפטים ויושבת במשרדים של משרד המשפטים. בחודש יולי יצאתי לחופשת לידה בת 6 חודשים. לפני חודש חברת קבלן הפסידה במכרז של משרד המשפטים. חברת קבלן חדשה נכנסת לעבודה מול משרד המשפטים ב1/1/17. הנני חוזרת לעבודה ב28/12 וברצוני לחזור לאותו התפקיד אבל תחת מעסיק חדש שמבחינתו ומבחינת משרד המשפטים אין שום בעיה עם זה. השאלה היא מה זכויותיי בנושא פיצויים והאם אוכל להתפטר מחברת קבלן המפסידה ולקבלם עדיין. תודה מראש אליסה
אם את נשארת באותו מקום ועוברת למעביד חדש, קיים מצב שבו את שומרת על "רצף". החברה המפסידה והחברה החדשה יצטרכו לתאם ביניהן את עניין העברת הזכויות שלך, אבל זה אפשרי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
