בחודש העבודה הראשון שלי בחברה נכנסתי להריון. כעת אני יוצאת לחופשת לידה, תשעה חודשים אחרי תחילת העבודה. האם אהיה זכאית לקבל דמי הבראה למרות שלא השלמתי את שנת העבודה הראשונה שלי בפועל?
מכיון ששלושת חודשי הלידה הראשונים נספרים לוותק - אז כן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
