שלום אני עובדת כעמט 10 שנים במקום עבודה אשר קיים לו הסכם קיבוצי. בשנה האחרונה מבצעת תפקיד שהוגדר "זמני" עד ל30/12/16. במסגרת התפקיד יש לי רכב מהעבודה היות ומרבית הפעילות הינה בשטח. אני צפויה ללדת בפברואר 2017 ולכן הוסבר לי כי יוארך החוזה שלי עד לרגע הלידה. עם זאת מתברר כי אדרש למסור חזרה את הרכב לאחר הלידה עצמה אף על פי שעובדות אחרות בארגון בתפקידי שטח (קבועים) נשארות עם הרכב עד חצי שנה לאחר הלידה. האם מותר להם לקבל כזאת החלטה ? האם התנאים שלי לא נפגעים ? אצין כי אני נמצאת בתפקיד זמני אף על פי שיש לי תקן קבוע ושיוחזר לי תפקיד קבוע בארגון לאחר חופשת הלידה (התפקיד הקודם הועבר ממני בשל אילוצי החברה ולא בגללי. אשמח לתשובה שרית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
